İş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirme Eğitimi

Bu eğitimin amacı İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim sistemi kapsamında İşyerlerinde var olan tehlike kaynaklarının belirlenmesi, risk değerlerinin ölçülmesi, kabul edilemez risklere karşı iyileştirme faaliyetlerinin planlanması ve uygulanması ile daha sağlıklı ve güvenli işyerleri tesis edilmesi hakkında bilgilendirmektir.

1. Yasal mevzuat ve yönetmelik Bilgileri; Yasal Mevzuat, İşverenin Ve çalışanların sorumlulukları, genel iş sağlığı ve iş güvenliği Kuralları
2. İş kazaları,
3. İşverenin risk değerlendirme yapma Yükümlülüğü
4. Risk Değerlendirme; Tanımlar, Tehlike ve Risk nedir? Risk değerlendirme ne demektir? Kabul edilebilir ve kabul edilemez riskler? Riskin algılanmasını engelleyen faktörler, Risk algılama örnekleri, Risk değerlendirme adımları, Önleyici faaliyetlerin Planlanması, 
5. İşyeri ortamında mevcut tehlike kaynaklarının tespiti, Riskler nelerdir? İşyeri riskleri nelerden kaynaklanmaktadır? Risk kaynaklarının tespiti, İşyeri risk haritasının çıkarılması, Risk kaynaklarının Gruplandırılması         
6. Risk değerlendirme ne zaman yapılmalıdır? Hangi işyerlerini kapsamaktadır? Kimler tarafından yapılmalıdır? Faydaları Nelerdir?
7. Tehlike kaynaklarının belirlenmesi, Kullanılan yöntem ve form Örnekleri
8. Risk değerlendirmede kullanılan yöntemler          
9. Kontrol tedbirlerine karar verilmesi       
10. İyileştirme tedbirlerinin uygulanması ve gözden geçirme
11. Uygunsuz ortam ve güvensiz uygulama örnekleri 
12. Uygun ve güvenli uygulama örnekleri
13. Risk değerlendirme uygulama örnekleri
14. Ramak Kala Bilgilerinin Toplanmasının Önemi ve Avantajları

Eğitimde, kazandırılmak ve/veya pekiştirilmek istenen becerilere ilişkin davranış değişikliği alanlarının anlaşılması ve mevcut bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla tasarlanmış testler, becerilerin gerçek yaşama aktarılmasını kolaylaştıracak uygulamalar ile katılımcılar desteklenmektedir.

İşveren Vekilleri, İnsan Kaynakları, Sorumlu ve Temsilcileri, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Üyeleri, İşyeri Hekimleri, İş Güvenliği Uzmanları, Sendika Temsilcileri, Sağ.Güv.işçi temsilcileri, Formenler, Ustabaşı ve Ustalar ile varsa İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikerleri

1 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’

KAZA KÖK NEDEN ANALİZİ Eğitimi

Bu eğitimin amacı katılımcıların kaza kök neden analizi yapabilecek, kazalara neden olan sebepleri tanımlayabilecek, değerlendirebilecek ve bu sebeplerin ortadan kaldırmaya veya bu sebeplere ait olan risklerin azaltılmasına yönelik bilgiler, uygulamaya yönelik örnekler ve grup çalışmaları ile desteklenerek kapsamlı şekilde bilgilendirilmesidir.

1. Kaza Kök Neden Analizi Hakkında Kısa Bilgi
2. Kaza Kök Neden Analizi ile İlgili Tanımlar
3. ILO Tanımları
4. İş Makinesine Ait Direk Nedenler
5. İş Makinesine Ait Kök Sebepler
6. Domino Etkisi
7. Uygulamalı Örnek
8. Kazaların Nedenleri
9. Kazaların Tipleri
10. Kazaların Önlenmesi
11. Kaza Üçgeni
12. Ramak Kala Bilgilerinin Toplanmasının Önemi ve Avantajları

Eğitimde, kazandırılmak ve/veya pekiştirilmek istenen becerilere ilişkin davranış değişikliği alanlarının anlaşılması ve mevcut bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla tasarlanmış testler, becerilerin gerçek yaşama aktarılmasını kolaylaştıracak uygulamalar ile katılımcılar desteklenmektedir.

Kuruluşlarında İSG Yönetim Sistemi kurmakta olan veya mevcut sistemlerini standart gereklerine göre geliştirmek ve düzenlemek için çalışan, yöneticiler ve konunun uzmanları

1 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’

ISO 22320 ACİL DURUM YÖNETİMİ Eğitimi

Bu eğitimin amacı katılımcıların acil durumlara hazırlamak, acil durum öncesinde, acil durum sırasında ve acil durum sonrasında almaları gerekli tedbirlere ait bilgiler, uygulamaya yönelik örnekler ve grup çalışmaları ile desteklenerek Acil durum yönetimi hakkında bilgilendirilmesidir.

1. Acil Durum ile İlgili Tanımlar
2. Acil Durum Prensipleri
3. Olay Yönetimi
4. Birlikte Çalışma (acil durum yönetimi)
5. Acil Durum Tatbikatları ve olay çalışmaları

Eğitimde, mevcut bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla tasarlanmış testler, başarılı ve başarısız uygulamalara ilişkin yaşanmış örnekler, becerilerin gerçek yaşama aktarılmasını kolaylaştıracak uygulamalar ile katılımcılar desteklenmektedir.

Kuruluşlarında İSG Yönetim Sistemi kurmakta olan veya mevcut sistemlerini standart gereklerine göre geliştirmek ve düzenlemek için çalışan, yöneticiler ve konunun uzmanları

1 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’

ACİL DURUM PLANLAMASI Eğitimi

Bu eğitimin amacı katılımcıların acil durumlara hazırlamak, acil durum öncesinde, acil durum sırasında ve acil durum sonrasında almaları gerekli tedbirlere ait bilgiler, uygulamaya yönelik örnekler ve grup çalışmaları ile desteklenerek kapsamlı şekilde bilgilendirilmesidir.

1. Acil Durum ile İlgili Tanımlar
2. Acil Durum Görevlileri ve Sorumlulukları
3. Acil Duruma Karşı Müdahale
4. Acil Durumun Duyurulması ve İletişim
5. Yalnız ve Uzakta Çalışanlar ile Acil Durum İrtibatının Sağlanması
6. Acil Durum Planlaması ve Operasyonları
7. Tıbbi ve İlk Yardım Gereklilikleri
8. İlk Yardım Kitleri, İstasyonları ve Revirler
9. İlk Yardım ile İlgili Çalışanların Gerekliliği ve Kalifikasyonları
10. Acil Durum için Gerekli KKM
11. Acil Durum için Gerekli Ekipmanlar
12. Acil Durum İşaretlemesi
13. Acil Durum Tatbikatları
14. Acil Durum Sonrası İnceleme ve Planlama

Eğitimde, mevcut bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla tasarlanmış testler, başarılı ve başarısız uygulamalara ilişkin yaşanmış örnekler, becerilerin gerçek yaşama aktarılmasını kolaylaştıracak uygulamalar ile katılımcılar desteklenmektedir.

Kuruluşlarında İSG Yönetim Sistemi kurmakta olan veya mevcut sistemlerini standart gereklerine göre geliştirmek ve düzenlemek için çalışan, yöneticiler ve konunun uzmanları

1 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’

ISO 45001:2018 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Yönetim Sistemi İÇ DENETÇİ Eğitimi

ISO 45001:2018 denetimleri kuruluş içinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin yeterliliğini, uygunluğunu ve etkinliğini denetlemek ve değerlendirmek için sistematik olarak içe bakışı sağlayan yönetim araçlarından biridir. İç denetimleri gerçekleştirecek denetçi adaylarının ISO 45001:2018 standardını bir denetçi olarak yorumlayabilmeleri, yönetmelik gerekleri konusunda bilgi sahibi olmaları ve denetim tekniklerini bilmeleri kuruluşlarına katma değer sağlamak açısından gereklidir. Bu eğitimin hedefi ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standart şartlarının yerine getirilmesi ve iç denetçilerin yetiştirilmesidir.

1. Denetim nedir? Denetim standartları (ISO 19011)
2. ISO 45001:2018 gereklilikleri
3. Süreç yönetimi yaklaşım
4. Denetçi sorumluluk ve yetkileri
5. Denetim teknikleri
6. Planlama- Soru listesi hazırlama
7. Açılış toplantısı
8. Denetim uygulaması
9. Uygunsuzluk raporları- Raporlama
10. Kapanış toplantısı
11. Düzeltici faaliyet etkinlik değerlendirmesi
12. Standart maddelerinin uygulamaya geçirilmesi için uygulamalar, örnek uygulamalar
13. Sınav

Eğitimde, denetçi adaylarının ISO 45001:2018 standardını bir denetçi olarak yorumlayabilmeleri, süreç yaklaşımının farkında olmaları ve denetim tekniklerini bilmeleri sağlamak kuruluşlarına katma değer sağlamak açısından örnek uygulamalara ağırlıklı olarak yer verilmiştir.

Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Çalışmalarında yer alan veya kuruluş içi denetimlerde yer alacak olan tüm yönetici ve çalışanlar

2 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’

ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Bilgilendirme Eğitimi

Bugün birçok ülkede iş sağlığı ve iş güvenliği yönetim sistemi kurmak ve işletmek yasal bir gereklilik olarak karşımıza çıkmaktadır. Etkin bir iş sağlığı iş güvenliği sistemi işletmenizde risklerin azaltılmasını, rekabet avantajı sağlamanızı, yasalarla uyum içerisinde olmanızı ve toplam performansın sürekli iyileştirilmesini sağlayacaktır.  Bu eğitim, ISO 45001:2018 İş sağlığı ve Güvenliği Yönetim sistemi gerekliliklerini ve katılımcıların sistemin kuruluşu sırasında ihtiyaç duyacakları teknikleri kapsayacak şekilde yapılandırılmıştır.

1. İş Sağlığı ve Güvenliği kavramları, İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi
2. İSGYS’nin yararları
3. ISO 45001‘in tarihsel gelişimi
4. Mevzuat yönetimi
5. Kuruluş ve bağlamının anlaşılması
6. Liderlik
7. Planlama – Risk ve fırsat analizi – İSG risk ve fırsatlarının analizi
8. Destek- Kaynakların yönetimi
9. Operasyon
10. Performans değerlendirme
11. İyileştirme

Eğitimde, kazandırılmak ve/veya pekiştirilmek istenen becerilere ilişkin davranış değişikliği alanlarının anlaşılması ve mevcut bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla tasarlanmış testler, becerilerin gerçek yaşama aktarılmasını kolaylaştıracak uygulamalar ile katılımcılar desteklenmektedir.

İSG Yönetim Sistemi kurmakta olan veya mevcut sistemlerini standart gereklerine göre geliştirmek ve düzenlemek için çalışan kuruluşların yöneticileri ve konunun uzmanları, çalışanlar

1 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’

ISO 22301:2019 BAŞ DENETÇİ Dönüşüm Eğitimi

ISO 22301:2019 Dönüşüm Eğitimleri daha önceden Baş denetçi Eğitimi almış kişilere yönelik olarak hazırlanmaktadır. Bu eğitimde ISO 22301 ve ISO 19011 in amacının, içeriğinin ve birbirleriyle olan ilişkilerinin anlaşılması, Kuruluşların kendi iç denetim sistemlerinin etkinliğini artıracak denetçilerin yetiştirilmesi, Tedarikçi/ Taşeron denetimlerinin etkin gerçekleştirilmesi, 3. taraf belgelendirme kuruluşlarının denetçileri ile ayni bakış açısı ve bilgi seviyesinin paylaşılması, Profesyonel İş Sürekliliği Yönetim Sistemi  denetçilerinin yetiştirilmesi, ISO 22301:2019 Denetçi Belgelendirme Programı gereğince tescilli denetçi olma fırsatına sahip olması amaçlanmaktadır.

1. İş Sürekliliği terminolojisi
2. Yönetim sistemleri ve faydaları
3. ISO 22301 standardı maddelerinin detaylı analizi
4. PUKO yaklaşımı
5. Sürekli iyileşme
6. Denetim kavramı, tipleri ve kaynak gerekliliği
7. Denetçi ve Baş Denetçi sorumlulukları ve görevleri
8. ISO 19011’e (gerektiğinde ISO 17021’e göre) uygun olarak bir tetkiki planlama, yürütme, raporlama ve takip için tetkikçinin rolünün açıklanması
9. Soru sorma, görüşme yapma, denetim bulguları, raporlama
10. Denetim psikolojisi ve zorlukları yönetme
11. Uygunsuzluk tespiti, sınıflandırma
12. Takip faaliyetleri
13.  Öğretilen iyileştirme metodolojisinin uygulanacağı vaka çalışmaları
14. Sınav

Eğitimde, kazandırılmak ve/veya pekiştirilmek istenen becerilere ilişkin davranış değişikliği alanlarının anlaşılması ve mevcut bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla tasarlanmış testler, becerilerin gerçek yaşama aktarılmasını kolaylaştıracak uygulamalar ile katılımcılar desteklenmektedir.

• Kuruluşlarda ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sisteminin etkin kurulmasını ve uygulanmasını sağlayacak yöneticiler,

• ISO 22301 İş sürekliliği Yönetim Sisteminin yürütülmesinde görev alan çalışanlar,

• Denetçiler ve Denetçi Adayları, Danışmanlar

3 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’

ISO 22320 ACİL DURUM YÖNETİMİ Eğitimi

Bu eğitimin amacı katılımcıların İş Sürekliliği ile ilgili olarak acil durumlara hazırlamak, acil durum öncesinde, acil durum sırasında ve acil durum sonrasında almaları gerekli tedbirlere ait bilgiler, uygulamaya yönelik örnekler ve grup çalışmaları ile desteklenerek Acil durum yönetimi hakkında bilgilendirilmesidir.

1. Acil Durum ile İlgili Tanımlar
2. Acil Durum Prensipleri
3. Olay Yönetimi
4. Birlikte Çalışma (acil durum yönetimi)
5. Acil Durum Tatbikatları ve olay çalışmaları

Eğitimde, mevcut bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla tasarlanmış testler, başarılı ve başarısız uygulamalara ilişkin yaşanmış örnekler, becerilerin gerçek yaşama aktarılmasını kolaylaştıracak uygulamalar ile katılımcılar desteklenmektedir.

Kuruluşlarında İş Sürekliliği Yönetim Sistemi kurmakta olan veya mevcut sistemlerini standart gereklerine göre geliştirmek ve düzenlemek için çalışan, yöneticiler ve konunun uzmanları

1 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’

ISO 22301:2019 İş sürekliliği Yönetim Sistemi İÇ DENETÇİ Eğitimi

ISO 22301:2019 denetimleri kuruluş içinde İş Sürekliliği Yönetim Sisteminin yeterliliğini, uygunluğunu ve etkinliğini denetlemek ve değerlendirmek için sistematik olarak içe bakışı sağlayan yönetim araçlarından biridir. İç denetimleri gerçekleştirecek denetçi adaylarının ISO 22301:2019 standardını bir denetçi olarak yorumlayabilmeleri, yönetmelik gerekleri konusunda bilgi sahibi olmaları ve denetim tekniklerini bilmeleri kuruluşlarına katma değer sağlamak açısından gereklidir. Bu eğitimin hedefi ISO 22301:2019 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Standart şartlarının yerine getirilmesi ve iç denetçilerin yetiştirilmesidir.

1. Denetim nedir? Denetim standartları (ISO 19011)
2. ISO 22301:2019 gereklilikleri
3. İş Sürekliliği etki analizi, risk değerlendirme ve İş sürekliği stratejileri
4. Denetçi sorumluluk ve yetkileri
5. Denetim teknikleri
6. Planlama- Soru listesi hazırlama
7. Açılış toplantısı
8. Denetim uygulaması
9. Uygunsuzluk raporları- Raporlama
10. Kapanış toplantısı
11. Düzeltici faaliyet etkinlik değerlendirmesi
12. Standart maddelerinin uygulamaya geçirilmesi için uygulamalar, örnek uygulamalar
13. Sınav

Eğitimde, denetçi adaylarının ISO 22301:2019 standardını bir denetçi olarak yorumlayabilmeleri, süreç yaklaşımının farkında olmaları ve denetim tekniklerini bilmeleri sağlamak kuruluşlarına katma değer sağlamak açısından örnek uygulamalara ağırlıklı olarak yer verilmiştir.

Kuruluşlarında İş Sürekliliği Yönetim Sistemi Çalışmalarında yer alan veya kuruluş içi denetimlerde yer alacak olan tüm yönetici ve çalışanlar

2 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’

ISO 22301:2019 İş sürekliliği Yönetim Sistemi Bilgilendirme Eğitimi

ISO 22301 bazlı bir İş Sürekliliği Yönetim Sistemi, kuruluşunuza potansiyel tehditleri tanımlayabilecek, etkilerini değerlendirebilecek ve kesintileri asgari seviyeye indirecek bir uluslararası anlayış sunar. Bu eğitim, ISO 22301:2019 İş Sürekliliği Yönetim sistemi gerekliliklerini ve katılımcıların sistemin kuruluşu sırasında ihtiyaç duyacakları teknikleri kapsayacak şekilde yapılandırılmıştır.

1. İş Sürekliliği kavramları, İş Sürekliliği yönetim sistemi
2.  İş Sürekliliği Yönetim sistemi yararları
3.  ISO 22301‘in tarihsel gelişimi
4.  Kuruluş ve bağlamının anlaşılması
5.  Liderlik
6.  Planlama – Risk ve fırsat analizi – İSG risk ve fırsatlarının analizi
7.  Destek- Kaynakların yönetimi
8.  Operasyon
9.  Performans değerlendirme
10. İyileştirme

Eğitimde, kazandırılmak ve/veya pekiştirilmek istenen becerilere ilişkin davranış değişikliği alanlarının anlaşılması ve mevcut bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla tasarlanmış testler, becerilerin gerçek yaşama aktarılmasını kolaylaştıracak uygulamalar ile katılımcılar desteklenmektedir.

İş Sürekliliği Yöneticileri, Risk Yöneticiler, BT Müdürleri, IT Yöneticileri veya Danışmanlar

Bir kuruluşa ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetim Sistemi standardını getirme konusuna dahil olacak uzmanlar ve çalışanlar

1 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’