KAİZEN Eğitimi

Doğu kültüründe sürekli ve bitmeyen iyileştirme anlamına gelen KAIZEN, küçük küçük de olsa iyileştirmelerin sürekli ve sistematik yapılması ve alışkanlık haline getirilmesi yöntemidir. İyileştirme faaliyetlerine aktif katılım, çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu artırmanın en önemli faktörüdür. İyileşme için büyük yatırımlar gerektirmeyen, bütün personelin katılımını ve yaratıcılığını ön plana çıkartan, çalışanlar tarafından uygulandığı için benimsenmesi kolay olan bir yöntemdir. Bu eğitimin amacı, KAİZEN ile ilgili kavramları ve teknikleri öğretmek ve kendi kuruluşlarında KAİZEN sistemini kurmaları ve uygulamaları için yetkinlik kazandırmak.

1. KAIZEN Yaklaşımı
2. KAIZEN Türleri
3. Önce-Sonra KAIZEN (Standart KAIZEN, Hızlı KAIZEN)
4. Kobetsu KAIZEN (Major KAIZEN)
5. Jishuken KAIZEN
6. Kaikaku KAIZEN (İleri KAIZEN)
7. Ekip Çalışması
8. 8 Adım KAIZEN Metodu
9. Problem Çözme Teknikleri

Eğitimde, kazandırılmak ve/veya pekiştirilmek istenen becerilere ilişkin davranış değişikliği alanlarının anlaşılması ve mevcut bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla tasarlanmış testler, becerilerin gerçek yaşama aktarılmasını kolaylaştıracak uygulamalar ile katılımcılar desteklenmektedir.

Kuruluşlarında Üst ve orta kademe yöneticiler, mühendisler, uzmanlar

1 Gün

‘Lütfen ofisimizle iletişime geçiniz’