Bir kuruluşun yenilik yapma ve kendini yenileme yeteneği, onun sürdürülebilir büyümesi, ekonomik yaşayabilirliği, sürekli rekabetçiliği, kurumsal dayanıklılığı ve çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) ile ilgili hedeflerine ulaşma ve kuruluşun sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunma yeteneği için kritik bir faktör olarak kabul edilmektedir. Bir inovasyon yönetim sisteminin benimsenmesi, bir kuruluşun inovasyon performansını ve değişikliklere uyum sağlama yeteneğini geliştirmeyi amaçlayan stratejik bir karardır.

Bir kuruluşun inovasyon yeteneği, bu belgede açıklanan liderlik, strateji, kültür, yapılar, işbirliği, destek, kaynaklar, yeterlilikler, iletişim, süreçler ve performans değerlendirmesi gibi birbiriyle ilişkili ve etkileşimli çeşitli unsurlar tarafından belirlenir.

Bir kuruluş, gerekli tüm unsurların bir sistem olarak yönetilmesi durumunda daha etkili bir şekilde yenilik yapabilir. Sistematik bir yaklaşım belirsizlik düzeyini azaltır ve yenilik girişimlerinin istenen sonuçlara ulaşma fizibilitesini artırır.

ISO 56001 Belgelendirmenin Faydaları:

·      İş fırsatlarının ve sürdürülebilirliğin iyileştirilmesi;

·      Bir kuruluştaki veya işbirliği yapılan kuruluşlar arasındaki belirsizlik koşulları altında yenilik faaliyetlerini sistematik olarak yönetmek için gelişmiş kurumsal kapasite;

·      Kullanıcılar, müşteriler, ortaklar ve diğer ilgili taraflar için yeni ürünler, hizmetler, süreçler, modeller, yöntemler vb.'den elde edilen değerin daha fazla gerçekleştirilmesi;

·      Gelişmiş inovasyon performansı için inovasyon yeteneklerinin sürekli olarak geliştirilmesi;

·      Kullanıcıları, müşterileri, çalışanları ve ortakları çekmek için itibarın arttırılması;

ISO 56001 denetim ve belgelendirme teklifi için lütfen başvuru formumuzu doldurunuz.

ISO 56001 İnovasyon Yönetim Sistemi Eğitimi