Uzun vadede başarılı olmayı hedefleyen kuruluşların, ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentilerini dikkate alarak bir uyum kültürü oluşturması ve sürdürmesi gerekmektedir. Bu nedenle uyum, başarılı ve sürdürülebilir bir organizasyon için yalnızca temel değil, aynı zamanda bir fırsattır.

Uyumluluk devam eden bir süreçtir ve bir kuruluşun yükümlülüklerini yerine getirmesinin sonucudur. Uyum, kuruluşun kültürüne ve onun için çalışan kişilerin davranış ve tutumlarına yerleştirerek sürdürülebilir hale getirilir. Bağımsızlığını korurken uyum yönetiminin kuruluşun diğer yönetim süreçleri ve operasyonel gereklilikleri ve prosedürleriyle entegre olması tercih edilir.

Etkili, kuruluş çapında bir uyumluluk yönetimi sistemi, bir kuruluşun ilgili yasalara, düzenleyici gerekliliklere, endüstri kurallarına ve organizasyonel standartların yanı sıra iyi yönetişim standartlarına, genel kabul görmüş en iyi uygulamalara, etik değerlere ve topluluk beklentilerine uyma konusundaki kararlılığını göstermesine olanak tanır.

ISO 37301 Belgelendirmenin Faydaları:

·      İş fırsatlarının ve sürdürülebilirliğin iyileştirilmesi;

·      Bir kuruluşun itibarını ve güvenilirliğini korumak ve geliştirmek;

·      İlgili tarafların beklentilerinin dikkate alınması;

·      Bir kuruluşun uyumluluk risklerini etkili ve verimli bir şekilde yönetme konusundaki kararlılığını göstermek;

·      Kuruluşun sürdürülebilir başarıya ulaşma kapasitesine üçüncü tarafların güveninin arttırılması;

·      İhlalin ortaya çıkmasıyla birlikte ortaya çıkan maliyetler ve itibarın zarar görmesi riskinin en aza indirilmesi.

·     

ISO 37301 denetim ve belgelendirme teklifi için lütfen başvuru formumuzu doldurunuz.

ISO 37301Uyum Yönetim Sistemi Eğitimleri